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     为加强后备人才队伍建设，建设合理、可持续的后备人才梯队，2月12日，大宁市美联社举行了后备人才竞赛选拔活动，选拔了32名合格的中层人才进行组织推荐、民主评价、竞争。演讲、绩效推荐和综合评价。联合新闻组是一名有竞争力的演讲评判员。包括美联社团队在内的45名员工参加了会议，并对候选人进行了民主评估。
    
     在选拔前，美联社党委书记、主任徐海刚指出，选拔后备人才是大宁市美联社全面落实省美联社临汾办精神、形象、发展专项工作的重要举措；激活中层干部活力、积累人力资源的有效渠道；建立健全科学的选人用人机制，保障大宁美联社农民的发展。诚信是提高质量、提高效率、促进可持续发展的必然要求。他希望候选人可以立足自身优势，自我推荐，展示自己的才能，加入后备人才库，在大宁农信大家庭共同成长。
    
     参赛者用自信的眼神，在舞台上充分展示自己的姿态，他们都是才华横溢、自信、自信、自然、轻松、最英俊的自己。参赛者对候选人进行了公正公正的民主评价。
    
     2019年是大宁美联社农商银行改革第一年的历史起点。作为大宁美联社开幕年的第一件大事，后备人才的选拔充分反映了社会对人才的重视和渴望。他们将以这项工作为出发点，积累改革创新的力量，凝聚旺盛的精神，朝着农商银行高质量发展的梦想迈进。（张鹏飞）