食堂员工调动管理制度：

 

第一条为保证食堂员工合理流动，同时保证公司利益不受损失，特制订本制度。

 

第二条公司人力资源部负责员工调动管理工作。

 

第三条公司员工不适应现任工作岗位时，可申请调换一次工种或岗位，调换后如仍不适应，公司有权解除聘用合同，包括正式聘用合同和短期聘用合同。

 

第四条员工要求调离公司时，应办理如下手续。

 

(1)向本部门提出请调报告。

 

(2)请调报告获批后，请调人到人事部（或劳资部）填写员工调离移交手续会签表

 

(3) 按有关部门要求清点、退还、移交公司财产、资料。

(4)填写调离表及办理有关手续。

 

第五条员工调离时，工资的发放按员工与本公司所签聘用合同书办理。

 

第六条人员调离后，人事部及时更改人员统计表，并将“调离申请表”、“工资停发单“等归档。

第七条凡要求调入公司的人员，首先要填写“调入申请表”，按公司用人需要和用人标准，由人事部与用人部门对其进行面试，了解其基本情况。

 

第八条人事部到申请调入人原所在单位阅档，具体了解其全部情况。

 

第九条调入人员须进行身体检查，检查结果符合要求，由人事部开具调令。

 

第十条办理调入手续包括核定工资，填写员工登记表、工资转移单，更换工作证等内容。

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