最近，我朋友90年代的女儿想申请华为。原因是她被华为的食物所吸引，这在朋友圈里是疯狂的。看来这把勺子真的是华为的核心竞争力之一。
    
     网上有一篇图文文章，介绍了华为南京研究院的食品。标题是华为南京食堂的曝光！看着我满脸泪水！不是只有几道菜吗作者满是泪水，似乎世界上真的吃了很多东西，真的不懂吃东西的心！
    
     在华为的早期，任正非非常重视食品问题，虽然有时候员工的工资是白纸，但他们在食品方面并不缺两英镑，而且能够应付。
    
     在华为移动的地方，餐馆老板也会效仿。华为的工作卡仍然可以享受20%的折扣，这让其他公司的人很不高兴：华为的工资太高了，为什么在吃饭的时候还可以享受折扣但是因为华为的餐厅要求很高，所以外面的餐厅基本上是一对一的。
    
     当时，华为的大多数新员工都被公司食堂里丰富的菜肴弄得眼花缭乱。对四川、广东、湖南、山东、淮阳等地的菜肴进行了改造，增加了各色糕点。无论你有什么口味，都要保持你的食物令人满意。
    
     从一开始的家庭式食堂到现在的簿记式大锅饭，再到现在的无纸化、高级化的大餐厅管理，华为不断完善的管理模式，辅以不断更新的餐饮设施，让员工享受到大餐。
    
     在20世纪90年代中后期制定的《华为员工守则》第一版中，有一篇特别的文章：公司倡导饮食文化。上级、下级、同事相互邀请，一起吃饭、吃面条，在餐桌上交流思想、工作，在日常生活的各个方面，只要有两个以上的华为员工，就有交流的机会，生产协调委员会及其下属委员会也为与有类似兴趣的员工沟通。
    
     华为的大多数干部都提倡饮食文化。他们不仅有自己的深刻品味，而且不断总结和推广。他们影响下属吃饭时用心吃饭，互相沟通，员工明白，大规模的晋升和实践自然会开始，干部和员工会受益匪浅。
    
     如果你觉得自己已经取得了进步，就请自己吃饭；如果你想成为一个好的领导，就请你的下属吃几碟油炸粉。在一个轻松自由的氛围中，上下之间很容易沟通，一起工作，提高部门效率；如果你想成为一名秘书，你也需要得到更多的对待，你的工作会通过沟通开放，每个人都会帮助你，互相理解。你可以成为一个大秘书。T.如果你是管理者，你应该总是这样一起吃饭。（引用史文锦的谈话和饮食）#p#分页标题#e#
    
     任正非在2008年的一次讲话中鼓励干部们请部下吃饭：我记得在北京，我请了三个年轻人吃饭，我开玩笑说，到了年底，你会发现谁会为客人支付最多的费用。他一定是最年长的。十多年过去了。事实证明，这三者之间的差别要大上百倍。老板亏了钱吗那顿饭要多少钱你说中午有几个人去肯宾斯基吃饭喝酒。怎么了
    
     任正非是军人出身。他知道，兵马马马马迁，吃草先行，后勤服务一直是任正非关注的焦点。
    
     很多在公司初次见到郑飞的人都觉得自己是个大师，一位老员工回忆说，我第一次见到郑飞是在食堂。
    
     当时，我们排队等晚饭，看见一个中年人站在队伍旁边，看着大家做饭，大声喊道：我看谁多吃肉，谁是新来的。这个人的头发凌乱，脸上有胡子，衣服皱了。我以为他是食堂的厨师，所以我没怎么注意他，经过两天的会面，我才知道这个人是华为的老板任正非。
    
     十年前，在文章中上甘岭自然不会产生将军，但将军们过去是英雄也门的粮食代表们并不害怕吃苦，但想想看，每个人都很贪婪，至少我是个贪婪的人，不给我吃，我以后也不会来苏丹。我仍然想念也门的大米，这可能是B。这是我吃过的世界上最美味的食物。我不知道什么时候我还有机会吃。
    
     2017年2月15日，任正非以也门大米结束演讲：我鼓励大家努力，我将亲自实践。感谢叙利亚、也门……奋斗的员工，到目前为止，我、许志军、陈丽芳、彭仲阳……也门食品被认为是世界上最美味的食品。
    
     也门菜是否真的这么好吃还不得而知，我也没有看到美食家的推荐，我觉得任正非的也门菜是一个象征和隐喻。
    
     也门美食代表着华为员工的全球运营，是世界各国的家园，也体现了任正非在世界各地的奋斗，体现了任正非与海外员工共同享受民族美食的喜悦！第二章
    
     2017年8月2日，华为七星湖数据存储中心在贵安新区开业，华为创始人、总裁任正非出席了开幕式。在讨论选址的原因时，除了良好的生态环境、空气冷却散热节能、无地震外，第四点是美味食品太多，不想离开的员工会发胖。
    
     不难理解那些因为军事背景而挨饿的人。通常我只吃了一半，他吃完了，看着我吃饭。这时，除了狼吞虎咽，别无选择。这时，他觉得自己已经吃得半饱了，说自己已经饱了，然后偷偷溜进食堂点了两道菜，否则，他会吃得半饱的。下午他再也无法继续艰苦的斗争了。#p#分页标题#e#
    
     任正非的饭菜基本上是根据马斯洛的一级需求，填饱肚子的原则，方便工作的标准。
    
     出差时，他们经常在大排档里闲逛。点菜基本上没有味道。他们不注重营养、卫生、品味和奢华，早年他连续两个月吃面条，因为保姆一直认为他喜欢吃面条。任正非后来抱怨说，如果我每天做面条，我还能吃点别的吗
    
     这一特点在华为的干部中得到了充分的体现，订购龙虾是华为的三大傻瓜之一，说到在家吃饭，任正非说：在家吃蔬菜，少吃其他菜，少吃肉。事实上，我们家的生活费用相对较少，甚至连我们家的饭菜也不如保姆的工资贵。
    
     华为有一条不成文的规定：谁的官员，谁的工资高，谁来付账。所以，如果他在那里，不用担心付账。2013年华为公司改进工作作风的八项要求中第二条规定，上级参加的非公务餐由上级支付（AA制度除外），报销私人用餐不得以公共开支的名义进行。
    
     2013年10月19日，华为召开干部会议，会议持续到最后一天晚上9点。任正非和田涛先生在当归轩和我共进晚餐，经过周密的计划，我先砍了一块，然后买了一块。最后，我被要求以八名干部为理由，把餐费退还服务员。
    
     从当时的微博上可以看出，在那场激动人心的会议结束后的晚上9点多，他和何先生和田先生共进了晚餐。他想买单，但以八个干部为由拒绝了，没有成就感，很沮丧！任正非饭后的标准行为是刷卡、签名和撕开发票。
    
     2017年4月，任正非兑现了之前的承诺，邀请公司三大职级公共部门进餐，正如我很久以前说过的，无论在哪里，我都会邀请前三个职级公开的勇敢部门进餐。
    
     有人在微博上透露，任正非是自己开车，当场刷卡支付，不知道任正非是邀请了广州代表处全体员工还是员工代表。我们应该知道，广州代表处是一个拥有大量员工的大型代表处。
    
     几乎每一次你吃饭，你都给小费。有时小费超过了饭菜。当我吃完了，我还没饱的时候，我会对自己说：你可以给小费，你应该让我们吃。他给小费的原因是餐厅的服务员不容易。他们应该更关心底层的人，给小费。他们会为您提供更好的服务。
    
     华为的传统是喜欢群居，吃杂食。即使在公司里，任正非的午餐也不是自己吃的。一般来说，他会邀请高级管理人员一起吃饭，边吃饭边谈工作，有时我们会邀请身边的秘书和员工吃饭。在他们的办公室里，他们在A1餐厅用餐。目前，这个价格是每人120元，老板付钱，饭店的屠夫很强硬，从不手软。#p#分页标题#e#
    
     每次有老板邀请吃午饭的消息从办公室传来，人们立刻用脑筋找借口逃避。我建议我们用抽奖制度把人拉到老板办公室吃饭。老板后来改了，叫了邀请，不想吃也不能藏起来。
    
     华为的一位员工给我讲了一个他和任正非访问俄罗斯的故事。他在某个地方放了一只北极熊的样本。任正非非常喜欢它，并且长时间地抚摸着它的爪子，员工问任正非：你喜欢北极熊吗任正非回答说，我没吃熊掌！
    
     晚餐是一种分享，一种交流方式。任正非喜欢和大家分享。华为的分享机制可以从吃的角度看，也可以从吃的角度看，任正非的吃本身就是一种分享机制。
    
    
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